Pôle Distribution en CDD jusqu’au 31/12/2024 -CHEF OU CHEFFE DE SECTEUR EXPLOITATION EAU POTABLE
Date de dépôt de l'offre : 25 avril 2024
CDD
Missions principales
1. Encadrer une équipe d’agent de réseaux composée d’une dizaine de collaborateurs appelés à réaliser les opérations suivantes ;
- Interventions abonnés (fuite compteur, changement de compteurs, enquête terrain,…)
- Coupures d’eau pour les travaux d’exploitation et de renouvellement
- Entretien préventif des organes du réseau (vannes, ventouses, réducteurs,..)
2. Piloter en direct une partie de l’activité (suivi de travaux, entretien préventif,…)
3. Participer aux différentes étapes de planification nécessaires à la réalisation de l’activité (planning des équipes travaux, planning des équipes d’exploitation)
4. Assurer le rendu compte de son activité dans tous ses aspects et en particulier la fourniture des indicateurs opérationnels de son secteur
Le candidat ou la candidate retenu(e), aura dans le cadre de sa mission la responsabilité de la préparation et de l’organisation des interventions dans le strict respect des règles d’hygiène de santé de sécurité tant pour les biens que pour les personnes ainsi que des règles environnementales,
SPECIFICITES
- Possibilité de participer selon le profil retenu à la mission d’astreinte dans le cadre de la continuité du service public (une astreinte une semaine sur quatre ou cinq en moyenne, selon un planning pré-établi et imposé)
- Contrainte géographique durant la période d’astreinte, le salarié devra être en situation d’intervenir dans les 40 minutes maximum depuis son lieu de résidence.
Qualités requises et profil souhaité
- BAC +3/+5 technique dans le domaine de l’environnement avec ou sans expérience
- Capacité à manager et à travailler en équipe
- Permis B
- Bon relationnel avec les différents interlocuteurs internes ou externes
Conditions d'embauche
- Collège Exécution
- Salaire mensuel brut de base de référence hors astreinte suivant les qualifications et l’expérience dans un poste similaire en fonction de la grille conventionnelle en vigueur : de 2 224 € à 2 427 € bruts mensuels + prorata de 13ème mois en fin de contrat
- Prime d’astreinte hebdomadaire : de 273€
- 6 jours de RTT par an pour une année complète d’activité
- Tickets restaurant d’une valeur de 10€ avec prise en charge employeur à 60%
- Participation de l’employeur au Plan de Déplacement Mobilité ;
- Horaire hebdomadaire de référence à la journée : 36h00 (RTT) réparti comme suit :
Du lundi au jeudi de 7h00 à 16h00 et le vendredi de 7h00 à 12h00